为进一步提升新国道310一线业务人员的整体服务水平，推进“能力作风建设年”活动走深走实，8月18日，国道310项目公司举办2022年度收费员职业技能竞赛活动。公司领导宁帅彬、高金仓、许立、张灵晓、宋永乐，各部室负责人、各收费站班子及相关人员参加活动。活动由副总经理宋永乐主持，副总经理高金仓致辞。

        自职业技能“大练兵、大比武、大提升”活动开展以来，各收费站全面贯彻落实活动实施方案，全力做好一线业务人员的知识理论和岗位技能提升培训工作，以不断提升职工业务技能和服务水平为目标，激发职工工作热情，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，以饱满的热情扎实备战此次竞赛活动。

基本业务展示

个人收费礼仪展示

        本次竞赛为广大干部职工搭建了一个展示自我、提高技能、相互交流、加强协作的平台，来自各一线岗位的选手代表分别从基本业务、服务礼仪、岗位交接、内业资料四个方面进行展示比拼。基本业务环节中，参赛者们大秀个人技艺，展示了良好的岗位技能。“您好！欢迎行驶国道310……祝您一路平安！”在日常服务展示环节，各参赛队伍迈着铿锵有力的步伐，做着整齐划一的动作，队员们着装整齐、队容严整，精神饱满、士气高昂，动作规范、精准有力，伴随着带队班长嘹亮的口令声，标准完成每一个动作指令。最后，评委们按照“精、细、严”的工作标准对内业资料进行现场评比。经过激烈的比拼，参赛选手们以积极饱满的状态和规范精湛的技能，充分展现了新国道310职工的朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和规范化、标准化、专业化的良好职业素质。

        党委书记宁帅彬结合本次技能竞赛内容，对下一步深化活动学习成果提出要求：一是转变思想观念，树立终身学习理念。一线岗位是新国道310的“窗口”，一线业务人员是新国道310的形象大使，全体干部职工一定要全身心地投入到勤学技术知识、苦练职业技能中，不断增强自身应对竞争和挑战的能力，要以本次活动为契机，把自身技能提升到一个更高的水平。二是以岗位为舞台，刻苦钻研敢于亮剑。全体干部职工要立足本职工作，增强责任担当，及时总结此次竞赛经验，树立争先争优的意识，以永不满足、永不止步、永不懈怠的精神瞄准更高目标，以积极的工作状态、过硬的专业知识、娴熟的岗位技能成为一专多能的新型职工，要创建一支高素质、高技能、高效率的队伍，打造积极学习型、经验分享型、共同提升型的团队。三是推动人才建设，夯实高质量发展根基。相关部室要积极发挥好组织优势，统筹抓好技能培训、技能比武、竞赛选拔、选树典型等活动，让更多德才兼备、技术优秀的职工能脱颖而出，要进一步巩固和深化比武成果，努力做到岗位练兵的劲头不放松，全员培训的力度不减弱，把队伍的整体素质再提高，推动各项工作的高质量开展。

交接班展示

        通过此次职业技能竞赛活动，对全体职工技能学习成果进行了集中检阅，在公司掀起了“比业务、学技术、赶先进”的学习热潮，激发了全体职工爱岗敬业、奋发向上的创业精神，进一步提升了一线业务人员的整体服务水平。国道310项目公司全体职工将以此次竞赛为契机，继续脚踏实地、努力奋斗，以高效务实的工作作风、高质量的窗口形象、高品质的运营环境为过往司乘提供更加优质的文明服务。

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