日前，从市总工会传来喜讯，国道310南移项目建设管理有限公司被命名为“市级职工书屋示范点”。

        长期以来，项目公司持续深入开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，把职工书屋建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了党政重视、工会主抓、职工参与的工作格局，有力推动了公司两个文明建设协同进步、共同发展。职工书屋建成4年多以来，成为职工学习提升的良好平台，有效引导职工逐步养成了“爱读书、读好书”良好习惯，稳步提高了职工的思想道德和科学文化素质，从而为打造国道310南移项目“国优工程”“精品工程”以及高质量运营打下了坚实基础。

        2017年7月，随着国道310南移项目开工建设，公司按照因地制宜、创新形式、稳步发展的原则，先后投入资金8万余元，建设了占地32平方米、同时具备图书室和阅览室功能的高起点、高标准职工书屋。在图书类别的选择上，尽可能满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求。同时，充分考虑公司80后、90后青年职工思维活跃的特点，因需而为，多样配备，努力使职工书屋成为学习知识、提升智慧、激发创新活力、丰富文化生活的精神园地。截至目前，书屋共配备了图书近2000册，类别主要涵盖政治思想、公路建设及运营、国学经典、历史地理、名人传记、国外名著、文化生活和艺术、政策法规、职工维权、国企党建等。与此同时，还配备了《人民日报》《河南日报》《三门峡日报》等报刊8种，《工友》《中国公路》等杂志4种，以及少量电子音像制品，基本满足了各知识层次、不同兴趣爱好职工的阅读学习、休闲放松的需求。

        为提高职工书屋的规范化管理水平，公司建立了《职工书屋管理制度》和《图书借阅制度》，明确了屋内阅读、屋外借阅、借还登记等管理流程，并安排了专人管理，负责职工书屋的日常秩序维护和运转，始终坚持高标准规范管理，人性化针对施策，既有效保障了书屋内良好的阅读环境，又在图书借阅上，尽可能地减少了多余限制，以人为本，灵活安排，为公司职工学习知识、提升技术、丰富文化创造了有利条件，营造了“比学知识、争提素质”的浓厚氛围。

        在开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动中，公司紧密结合项目建设、运营工作实际，充分发挥职工书屋平台作用，通过开展业务知识学习、培训等形式，积极引导职工学习专业、研究业务，促进岗位成才，全力打造“书香310”，为项目高质量建设、运营提供高素质的人才支撑。先后举办了“质量月”知识竞赛、安全知识竞赛以及“技术比武”、职业技能“大练兵、大比武、大提升”等系列活动，有效促进书面专业知识和工作实践相结合，实现职工专业技能的整体提升。与此同时，在项目建设中积极推广新技术、新工艺、新设备，不断提高工艺质量管控和标准化施工，公司有十余名干部职工先后荣获中高级职称及职业资格证书，项目共获得省部级科技成果奖4项、科技进步奖2项，省部级工法13项、专利33项、国省QC奖45项、BIM应用技术奖项9项，为打造“国优工程”打下了坚实基础。

        充分发挥职工书屋的文化引领作用，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，展现职工文化风采。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育活动中，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党简史等读书活动，以召开交流会、座谈会、心得分享会等形式，营造了浓厚的读书氛围，强化了全体党员干部职工的理论武装。利用“世界读书日”，联合中建指挥部、第二总监办、项目五分部共同举办了“书香310”—世界读书日主题活动，参加活动的职工相互分享读书心得，共同畅谈阅读体会，并向施工一线职工赠送了多种图书，倡导国道310南移项目广大建设者积极阅读、持续学习，营造全员读书、共同学习的良好氛围，以“书香310”夯实“精品310”。

        下一步，项目公司将持续加大对职工书屋的建设投入，进一步丰富图书种类，规范书屋管理，优化阅读环境，开展多种形式的读书活动，吸引更多的职工多读书、读好书，不断丰富精神文化，持续提升整体素质，为打造一流运营公路提供强有力的人才支撑。